El ASPO se dio en Argentina en un contexto de aumento de la inflación, recesión de la actividad económica, caída del PBI y del salario real (Varesi, 2016), lo cual ha exacerbado desigualdades socioeconómicas, la inequidad y la exclusión. En un marco de heterogeneización, complejización y fragmentación del trabajo (Antunes, 1998), el capitalismo de plataformas (Srnicek, 2018) permite la creación de trabajos precarios, individualizados, desestructurados y desprotegidos (Auvergnon, 2016). Proponemos realizar un aporte teórico para (re)pensar impactos que tuvo(y tiene) la situación de pandemia en general y el periodo de cuarentena estricta, en particular, en las condiciones de trabajo de los/as repartidores de plataformas digitales de trabajo (Glovo, Rappi, Pedidos Ya) en el periodo de crisis sanitaria causada por la COVID-19. En este sentido, se destacan las exigencias de los/as trabajadores por elementos sanitarios de prevención para el contagio del COVID-19 (tapabocas, guantes, alcohol en gel) que se suman a las demandas pre-pandemia por mejoras de condiciones laborales (Todolí Signes, 2015; Berg y otros 2019; Del Bono, 2019). Asimismo, se propone presentar posibles medidas que mejoren sus condiciones laborales con el fin de garantizar un trabajo decente en el sector de repartos a domicilio de las plataformas digitales de trabajo.