La pandemia produjo corrimiento de un velo que solapaba realidades subyacentes en la práctica laboral cotidiana y en la forma de gestionar los servicios públicos, y puso en evidencia problemas estructurales de diferentes formas entre las áreas centrales y las descentralizadas del Organismo.- En común cabe citar el atraso tecnológico, tanto en desarrollo de software de gestión, como en la provisión de insumos esenciales para que los trabajadores pudieran adecuarse en el corto plazo a una situación extraordinaria de trabajo remoto, cuestión que redundó en la imposibilidad de muchos compañeros/as de poder aportar conocimientos y capacidades a las necesidades de la gestión, produciéndose desequilibrios y sobrecargando tensiones laborales de manera inequitativa sobre algunos sectores.- Asimismo la falta de presencialidad propició desde las esferas de poder de algunos funcionarios, manejos discrecionales y arbitrarios que perjudicaron a trabajadores/as, en un marco de dificultades para unificar los intereses laborales derivado del ASPO.-Asimismo, esto produjo complicaciones para la organización y respuesta adecuada sindical empujada por la imposibilidad fáctica de unificar voluntades y resolver medidas de acción directa para poner límite a tales arbitrariedades, debiendo a las redes sociales para paliar dichas complicaciones.-