El advenimiento de la pandemia ha trastocado todos los planos y dimensiones de la vida y, sin duda, el mundo del trabajo no ha sido ajeno a estos cambios. En el caso de los trabajadores/as del sector hidrocarburífero este nuevo contexto revistió ciertas peculiaridades, dadas por la naturaleza continua del proceso productivo, así como la centralidad de YPF en el abastecimiento energético del país. Por estos motivos, en vez de ralentizar la producción -como sucedió con otros sectores de la economía- la pandemia acrecentó el ritmo de trabajo y de producción, pero con escasas medidas de cuidado sanitario y laboral para con sus trabajadores/as. En este contexto de suma excepcionalidad, muchos trabajadores y trabajadoras comenzaron a generar demandas de diversa índole: salariales, condiciones de trabajo, de licencias, sanitarias, ante una evidente pauperización de sus condiciones laborales, las cuales tuvieron una escasa recepción en la conducción del SUPeH Ensenada, el Movimiento Celeste. En el presente trabajo, nos preguntamos de qué manera se relacionaron las transformaciones laborales de la Refinería YPF La Plata en el marco de la pandemia (2020-2021) y las nuevas configuraciones sindicales en el SUPeH Ensenada, ya que el descontento de muchos trabajadores y trabajadoras ante el manejo de la pandemia por parte de la empresa y del SUPeH ante sus demandas, llevó a la conformación de nuevos espacios y listas que disputan la representación gremial.