En nuestro país, las tareas del cuidado recaen principalmente sobre las familias, y dentro de ellas en las mujeres. Entre los efectos de esta injusta organización social del cuidado se encuentran la reproducción de desigualdades, tanto de género como de clase. Para transformar estas estructuras, es necesario que se produzcan cambios en los tiempos, las infraestructuras y los servicios para cuidar. En los últimos años se han producido investigaciones que dan cuenta de los avances del cuidado en la agenda política. Sin embargo, existe escasa evidencia sobre la situación del cuidado en los sindicatos, un actor que puede desempeñar un rol central para fortalecer el debate sobre el cuidado en el ámbito laboral. Este artículo se propone contribuir a ello, a partir del análisis de los logros y desafíos en la incorporación del derecho al cuidado de un conjunto de sindicatos de los sectores económicos más relevantes de nuestro país. Para ello se empleará una metodología que combine el análisis de cláusulas sobre cuidado en los convenios colectivos de trabajo y entrevistas en profundidad con referentes sindicales que permitan identificar las representaciones sociales del cuidado, los principales obstáculos que han encontrado y las herramientas empleadas para sortearlos.