El crecimiento de las tecnologías de la información ha implicado grandes transformaciones en la sociedad como en el mundo del trabajo. La expansión de éstas junto con los procesos de reestructuración productiva en las últimas décadas ha jerarquizado un nuevo tipo de trabajo, el informático. A pesar de su crecimiento en el mercado de trabajo, la actividad informática en Argentina ha crecido al calor de la tercerización y precarización laboral. Esta presentación se propone exponer los avances de la investigación en curso del desarrollo de beca en el marco del proyecto UBACyT “Poblaciones Trabajadoras extinguibles y post-Neoliberalismo en el siglo XXI. Métodos y procesos sociales de Trabajo en los límites del saber colectivo” en la que se estudia este fenómeno. Partimos de la hipótesis de que los procesos de trabajo informático están conformados por una fuerza de trabajo inestable, flexibilizada y precarizada. Ésta desregulación encuentra sus limites ante la emergencia de un sujeto colectivo de resistencia. Éste emerge en la organización gremial de comisiones internas en las empresas, que conformaron un nuevo sindicato para canalizar sus demandas, evidenciando los problemas señalados. A partir de la observación de estas prácticas sociales sindicales y entrevistas a empleados organizados en la Unión Informática, obtenemos una aproximación a nuestro problema de estudio.