El trabajo busca reflexionar sobre las formas de relación entre las transformaciones organizacionales de la Confederación General del Trabajo y la acción colectiva impulsada por dicha Central o alguna de sus fracciones durante los últimos 20 años. Este análisis tomará como modelo la propuesta de una “Teoría sociológica del oportunismo” esbozada por Offe y Wiesenthal en Dos lógicas de la Acción Colectiva (1985) e intentará combinar esta estructura teórica con algunas herramientas analíticas sugeridas por Hyman en Relaciones industriales. Una introducción marxista (1974). El ejercicio de analizar a partir de dos textos casi clásicos las formas en que se construyen los intereses inmediatos, la identidad colectiva y cómo se instiga o no la voluntad de acción y participación contribuye a reflexionar sobre las formas que adquiere la legitimidad y a problematizar los elementos en los cuales se funda en distintos contextos. ¿De qué manera aparece la tensión entre matriz dialógica y burocrática o entre el poder para y el poder sobre de las organizaciones sindicales en las acciones colectivas de la CGT en estos años? ¿Pueden leerse las formas de acción colectiva sostenidas por la Central y/o sus partes como constitutivas y/o legitimadoras de las formas organizativas actuales?