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Conflicto laboral en el sector privado en Entre Ríos: el caso de Redengas (2013-2014)
Alejo Mayor.
XI Jornadas de Sociología. Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2015.
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Resumen
En los últimos años se han hecho sentir en Argentina los efectos de la crisis capitalista mundial desatada en 2008 y una de sus manifestaciones en el plano de la lucha de clases, es un incremento de la conflictividad laboral. En Entre Ríos, más específicamente en Paraná, uno de los conflictos laborales que mayor cobertura mediática y debate en la sociedad ha generado ha sido el de los trabajadores de la empresa de gas concesionaria del estado REDENGAS, quiénes desde 2013 vienen sosteniendo un largo conflicto con la empresa monopólica de capitales italianos. El presente trabajo se propone realizar una aproximación al análisis de la conflictividad laboral en el ámbito privado en Entre Ríos a partir del análisis de un caso concreto: la lucha de los trabajadores de REDENGAS por mejores condiciones laborales y por la reincorporación de los trabajadores suspendidos y despedidos. Los objetivos del mismo son de carácter descriptivo y exploratorio. A partir de fuentes fundamentalmente digitales se buscara en primer lugar describir brevemente los hechos y en segundo lugar dar cuenta de algunas de las características del conflicto, reflexionando a partir de allí sobre la conflictividad laboral en el séctor privado en la provincia y el país.
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