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Trayectorias laborales de jóvenes en un contexto de segmentación del mercado de trabajo y segregación territorial
Bonfiglio, Juan Ignacio y Britos, Mariela, - Programa Cambio Estructural y Desigualdad Social. IIGG – FCS – UBA.
IX Jornadas de Sociología. Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2011.
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Resumen
Un rasgo del mercado laboral en la Argentina de las últimas décadas es el incremento y persistencia de procesos de segmentación independientemente de las variaciones en los ciclos económicos. Entre las perspectivas que sostienen que existe un funcionamiento institucional que opera generando puestos de trabajo de calidades diferenciales se encuentran las diversas variantes de las teorías de la segmentación del mercado de trabajo, desde este enfoque se sostiene la existencia de la desigualdad de oportunidades para acceder a empleos estables, protegidos y con salarios que permitan el acceso al bienestar de las unidades domésticas Estos fenómenos contribuyen a crear y reproducir una estructura ocupacional segmentada cuyo efecto es la generación y reproducción de diversos tipos de desigualdad social, la segregación territorial es uno de estos efectos. En este sentido, las poblaciones que habitan estos territorios tendrían menores posibilidades de acceder a empleos estables y protegidos. El objetivo de este trabajo es analizar en clave comparativa las trayectorias de los trabajadores que actualmente residen en la Localidad de Ministro Rivadavia (Conurbano de la Provincia de Buenos Aires), teniendo en cuenta los cambios en las posibilidades de movilidad entre segmentos, como así también como inciden en estas, las condiciones de origen (primer empleo, tipo de hogar de origen, edad del primer empleo, etc). Los interrogantes que nos motivaron tienen relación con la necesidad de dar cuenta de los procesos de incremento de la desigualdad de las últimas décadas y en qué medida el análisis de trayectorias laborales, desde el inicio hasta un momento que podría considerarse como de consolidación (35 años), pueden brindar elementos para la reflexión en torno a esta problemática. Esto se llevará a cabo a partir de un diseño metodológico cuantitativo con datos propios de una encuesta realizada en el Barrio Ministro Rivadavia en el Partido de Almirante Brown, Provincia de Buenos Aires. El instrumento fue diseñado para obtener información longitudinal sobre las trayectorias laborales de la fuerza de trabajo del Barrio. Se utilizarán técnicas bivariadas y multivariadas para el análisis de los datos.
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