La histórica feminización de la mano de obra de la industria de confección de indumentaria se vio modificada en las últimas décadas por la contratación de trabajadores-as migrantes de países limítrofes, siendo la población boliviana una de las principales en este proceso. En el presente trabajo, se retoman distintas formulaciones teóricas provenientes del campo de los estudios migratorios desde una perspectiva transnacional (Glick Schiller, Levitt, Portes, Pedone, Suarez Navas) y también, las que incorporan una perspectiva de género (Cerrutti, Herrera, Hondgneu-Sotelo, Magliano, Malher, Pessar; Mallimaci, Pedone, Rosas) con el objetivo de analizar las dinámicas familiares y su vinculación con el trabajo. De esta manera, se pretende contribuir a los estudios migratorios teniendo en cuenta en el nivel de la vida cotidiana cómo las desigualdades de género y étnico-nacionales se configuran en vinculación con el mundo de trabajo. Con tal objetivo se realizaron entrevistas en profundidad a cuatro informantes: dos jóvenes varones, uno de 21 años nacido en Perú y otro de 22 argentino; y dos adultos, una mujer peruana y un hombre boliviano, constituyendo de esta manera distintas experiencias vinculadas tanto a la edad como al género. En esta ponencia se expondrán los primeros hallazgos de mi investigación doctoral centrada en el estudio histórico-etnográfico de las relaciones de trabajo en una fábrica de confección de indumentaria.