En el presente trabajo nos preguntamos por el rol que juega el Estado Argentino en la configuración de las relaciones laborales en el período 2002-2015. Tomando la crisis del 2001 como punto de quiebre político-institucional, intentaremos entender cuáles han sido las lógicas mediante las cuales el Estado ha intervenido en la relación capital-trabajo a partir del análisis de tres dimensiones: en primer lugar atenderemos a la mediación del Estado en las disputas directas entre trabajadores y empresarios, plasmada en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT). En segundo lugar haremos una breve revisión de las transformaciones a nivel legislativo e institucional en relación al mercado de trabajo, entendiendo que la implementación de leyes, la aprobación de actos administrativos y la reforma de organigramas son cristalizaciones tangibles de determinadas disputas sociales. Por último, realizaremos un análisis de las políticas públicas y la política social desplegada por el Estado, entendiendo a las mismas como parte del engranaje necesario para la reproducción ampliada del capital y a su vez, al igual que la aprobación de leyes y reformas institucionales, como materializaciones de la lucha de clases en determinado momento histórico. Concluimos este trabajo esbozando algunas conclusiones que intenten establecer un breve contrapunto con el proceso que se abre a partir de diciembre de 2015 con el triunfo de Cambiemos en las elecciones presidenciales.