El presente trabajo propone la caracterización y conceptualización de las “relaciones laborales” durante el período 2000-2006 atendiendo una serie de variables que resultan fundamentales para su análisis, entre ellas destacamos: masa salarial, distribución funcional del ingreso, precariedad laboral y evolución de la actividad económica. Esta descripción supone relativizar cierto sentido común que en la actualidad asocia a la última década a un mejoramiento de la calidad de vida de la clase obrera, como producto de un notable crecimiento del empleo y la actividad económica. Si bien, la expansión del empleo es evidente, este trabajo se centrará en la evolución del salario real y relativo para dar cuenta de la disparidad creciente entre la participación salarial en la economía y el incremento de las ganancias por parte de los empresarios capitalistas. Asimismo, realizaremos una comparación –teniendo en cuenta las variables antes mencionadas- del periodo 1993-1999, con el objetivo de contrastar ambas fases y repensar la situación de la clase obrera en la actualidad. El interrogante principal del cual partimos, propuesto por la mesa en cuestión, es el siguiente: “¿Hay un “nuevo modelo de relaciones laborales” en Argentina de 2003 en adelante? ¿Cuáles son los rasgos de ruptura y cuáles los de continuidad con el “modelo” instaurado en la década del noventa?”. En este sentido, consideramos relevante el estudio del periodo a analizar atendiendo la fase de acumulación de capital para explicar el fenómeno desde una perspectiva global y general. De este modo, realizaremos un análisis crítico teniendo en cuenta las categorías analíticas que nos brinda el marco teórico marxista.