A partir de datos de las encuestas de hogares del año 2011 se aborda la problemática de la segregación laboral de los varones de 65 y más años y de las mujeres de 60 y más años ocupados. A través de esta indagación se busca detectar nichos laborales que posibilitan la continuidad laboral en la tercera edad, en contextos de elevado desempleo, precariedad laboral, cambios tecnológicos y mejoras en la escolaridad de los trabajadores más jóvenes. La segregación laboral se estima a partir del índice de asociación global, bajo un modelo log-lineal saturado, que permite medir la concentración de diferentes tipos de trabajadores en distintas ocupaciones. Se detecta mayor nivel de segregación ocupacional entre las mujeres mayores de menor escolaridad, quienes estaban sobrerepresentadas, con relación a las de menor edad, en las ocupaciones del cuidado y la atención de personas, de la producción industrial y artesanal y de los servicios de limpieza no domésticos. También se observa que los varones con escolaridad baja y muy baja de 65 y más años estaban sobrerepresentados en las ocupaciones de limpieza no doméstica, de la comercialización y directivas de pequeñas y micro empresas. Por su parte, quienes tenían escolaridad media y alta estaban sobrerepresentados en las ocupaciones de la construcción, de la producción industrial y artesanal y directivas de empresas medianas productoras de bienes y servicios. Entre las mujeres con nivel de escolaridad medio y alto, las de mayor edad estaban sobrerepresentadas en las ocupaciones de la investigación científica y tecnológica y de la gestión presupuestaria, contable y financiera.