La negociación colectiva es un tema que había desparecido de la escena política y social durante los años noventa y que volvió a cobrar importancia en los últimos años con la persistencia de las negociaciones que año a año realizan trabajadores y empresarios. En efecto, durante los años noventa se produjo el debilitamiento de la negociación colectiva en virtud de tres razones: i) el debilitamiento de las organizaciones representativas de los trabajadores; ii) el riesgo de que la negociación derivara en mayores pérdidas de derechos antes que en mejoras en las condiciones de trabajo; y iii) el congelamiento de –casi– todos los precios que imponía el régimen de convertibilidad que impedía la negociación de los salarios. A partir de la ruptura de la convertibilidad, la negociación colectiva reaparece como un instrumento que encausa la disputa por la distribución del ingreso entre trabajadores y empresarios. El texto apunta a esclarecer las características de la relación entre los actores que conforman la negociación; el papel del Estado como un actor particular; las limitaciones y las condiciones que pueden profundizarse a futuro. El artículo precisa algunas cuestiones conceptuales, realiza un seguimiento histórico de la materia en nuestro país; plantea la situación actual y las limitaciones o temas pendientes de la negociación de salarios y condiciones de trabajo.