La Cooperativa de Trabajo Darío Santillán cuenta con más de un centenar de trabajadores/as que, teniendo distintas trayectorias previas, saberes y percepciones acerca del trabajo, se asociaron para realizar diversos emprendimientos productivos en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la zona sur del Conurbano Bonaerense: herrería, carpintería, elaboración de productos panificados, dulces y conservas, elaboración de comidas y servicio de gastronomía, fabricación de artículos de limpieza, confección y diseño textil (serigrafía), trabajos de electricidad y construcción y tareas de mantenimiento en espacios públicos. En este trabajo nos proponemos estudiar el caso de la Cooperativa de Trabajo Darío Santillán, describiendo y analizando las particularidades que adopta el proceso de construcción identitaria entre los/as trabajadores/as de esta organización a partir de la experiencia de trabajo autogestivo. Para ello tomaremos como marco conceptual la noción de referenciales identitarios propuesta por Osvaldo Battistini para el análisis de los procesos de construcción de identificaciones colectivas. Los referenciales identitarios dan cuenta de aquellos 'otros' (individuos o grupos) o valores (ideológicos y/o políticos) presentes en el discurso de los individuos a partir de los cuales se posicionan, igualándose o diferenciándose, y proyectan su futuro. A su vez, al compartir posiciones en torno a aquellos referenciales, los individuos se relacionan entre sí y actúan en común haciendo posible la constitución de un colectivo.Para su abordaje en este trabajo se utilizará una estrategia cualitativa, recurriéndose a la técnica de entrevistas semiestructuradas.