Las nuevas formas de organización de la producción han dado lugar a sustantivas modificaciones en las formas de organización del tiempo de trabajo. Las mismas introducen verdaderos desafíos tanto en lo que respecta a la gran reducción en los avances por el control del tiempo de trabajo, como en sus efectos sobre el desempleo o el excedente de fuerza de trabajo. En este marco, es fundamental considerar que la privación del trabajo remunerado tiene profundas consecuencias sobre el tiempo vivido de las personas. El trabajo es consumidor de tiempo, estructura el desarrollo de la jornada, impone limitaciones a otras actividades y ejerce una fuerte impronta en la vida cotidiana. Sin embargo, el desempleo no sólo conduce a liberar tiempo sino que, fundamentalmente, da lugar a una desestabilización del tiempo de referencia y produce tensiones y competencias entre la pluralidad de tiempos sociales. Este trabajo se propone revisar las potencialidades y las limitaciones de la aplicación de la metodología de uso del tiempo para el análisis de la organización temporal cotidiana de los desempleados.