Tomando como punto de partida lo que se ha denominado “uberización del trabajo” problematizaré a las nuevas lógicas de flexibilización y precarización laboral desplegadas por diferentes plataformas digitales. Desde aquí intentaré trazar un vínculo entre neoliberalismo y el abanico de lo conceptualizado como “sharing economy”. Para esto me valdré de artículos exploratorios sobre este fenómeno y parte del trabajo de Manuel Castells y Lawrence Lessig.