Esta investigación se realiza como proyecto de tesis de graduación de licenciatura en Sociología por la Universidad de San Carlos de Guatemala. En la actualidad se observa el crecimiento de un modelo de organización económica denominado Economía Social y Solidaria (ESS), adoptado en los diferentes sectores de la agricultura, la industria y los servicios. Dentro de las proposiciones alternativas de este modelo se halla la organización democrática y participativa de los miembros productores, así como el servicio del mercado a la sociedad y el cuidado del medioambiente, entre otras cosas. Se considera que la adopción de dicho modelo económico tiene la capacidad de hacer aportes al desarrollo social integral de los productores y sus comunidades, pues ofrece posibilidades de mejorar la relación de los trabajadores y su actividad productiva, promueve el crecimiento y desarrollo económico y la participación en toma de decisiones. En esta investigación se estudia el caso de una organización de campesinos que trabajan con este modelo, cuya actividad económica pertenece a la agricultura y se ubican en un área rural de Guatemala. Con esta investigación se pretende comprobar si las relaciones democráticas y participativas de una organización están supeditadas a los roles que sus miembros asumen en el funcionamiento de la misma. Usando conceptualizaciones sobre la construcción del Self de Erving Goffman, las teorías del Interaccionismo Simbólico aplicadas a las organizaciones de Anselm Strauss, y la noción de normas sociales de la teoría de Jon Elster desde la Teoría de la Elección Racional, se crea un modelo explicativo que propone que cuando los miembros asumen un rol de responsabilidad en la toma de decisiones y logran identificarse y comprometerse con las tareas que desempeñan dentro de una organización económica, las relaciones de organización y de trabajo son democráticas y participativas, y el indicador de la correlación entre estas dos variables es la existencia de normas sociales que informan a los miembros sobre cómo participar en la organización en tanto miembros de la misma. El estudio es netamente cualitativo y está dirigido por medio de la observación participante, la entrevista y los grupos de enfoque. Este trabajo aún está en las etapas iniciales y no se cuenta con suficiente información para poder presentar resultados.