El presente trabajo es un esbozo de una investigación en curso, tiene como propósito analizar la estructura del empleo y las formas de trabajo en el sector de la salud en Santiago del Estero, procurando desarrollar explicaciones acerca de las causas de la persistente desigualdad y precarización en dicho sector, y que han dado lugar a los más acentuados episodios de conflictividad social que se registran en la provincia. Dicha investigación habrá de concentrarse en el marco de una provincia sobre la que se concentran referencias de un histórico rezago social y productivo, y cuyo mercado de trabajo funcionó durante décadas en un estado de \""equilibrio de bajo nivel\"", esto es, ajustándose a través de la erosión migratoria y la expansión del empleo público. Se tomaran en cuenta diversas perspectivas analíticas –con especial énfasis en los enfoques de la heterogeneidad estructural desarrollados por la CEPAL (2000 y 2012); como así también encuadres sobre la informalidad propuestos por PREALC, acerca de la segmentación de mercados (Doeringer y Priore, 1985). Desde diversos encuadres de la Sociología del Trabajo y la Economía Laboral, se encuentran elementos para valorar la situación del mercado de trabajo en Argentina, esto es, la creciente dispersión salarial, la persistencia de la pobreza, el desempleo y la subocupación, y la discriminación en el mercado de trabajo.