El presente trabajo fue realizado en el marco de la cátedra de Sociología de las Organizaciones de la UNLP en el año 2013. En el mismo, se hace énfasis en el desafío que implica la sanción de la Ley de Salud Mental (N° 26.657) del año 2010 en el Área de Servicio de Salud Mental del Hospital San Martín de La Plata. Para ello adoptamos un enfoque organizacional intentando realizar un diagnóstico del Servicio en clave de los requerimientos de esta nueva ley. Dentro de este diagnóstico se hace especial hincapié en la dinámica que adquieren las relaciones sociales en este tipo particular de organización y cuáles son las concepciones de la salud que se hayan implícitas en las prácticas. Fueron la observación del espacio físico y la realización de entrevistas a trabajadores del área las técnicas que nos permitieron esta aproximación.