La gestión del cuidado requiere organizar bienes, recursos (materiales, simbólicos y afectivos), servicios y actividades que hagan viable la alimentación, la salud y la higiene personal así como la estimulación de procesos cognitivos y sociales, tareas que involucran simultaneidad de roles y responsabilidades en las familias, en espacios y ciclos difíciles de traducir en tiempo, intensidad o esfuerzo. Estas tareas pueden realizarse de manera no remunerada por familiares, delegarse con pago a personas ajenas a la familia mediante relaciones laborales formales e informales o a través de instituciones La ponencia se propone analizar y comparar los recursos simbólicos y afectivos encaradas por mujeres que se dedican a asistir a un familiar dependiente y de trabajadores remunerados que ejercen la tarea del cuidado hacia personas con problemas de salud. En base a un diseño cualitativo y una muestra no probabilística de tipo intencional, se entrevistaron a 19 mujeres (9 de estratos socioeconómicos medio-bajos y 10 de estratos medios), residentes en el Gran Buenos Aires que cuidaran a algún familiar dependiente. Posteriormente se realizaron 13 entrevistas en profundidad a trabajadores remunerados (un hombre y doce mujeres) que se dedican al cuidado de adultos mayores dependientes.