El propósito de este trabajo consiste en analizar la evolución de los cambios ocupacionales en la población femenina argentina registrados desde fines del siglo XIX hasta el año 2010. De modo de hacer visible la evolución de la brecha de género en los principales indicadores del mercado de trabajo: la condición de actividad, el nivel de ocupación y los cambios en las participaciones de los diferentes grupos de edad en la fuerza de trabajo. Este análisis de largo plazo -un lapso de tiempo de 141 años- nos permite detectar cambios transitorios y tendencias estructurales en la participación femenina en el mercado laboral, debido a la ventaja de. El mercado de trabajo, de manera similar a la estructura poblacional, atraviesa también por una fase de transformación que se denomina transición laboral. Dentro de estos cambios, es importante destacar la transición de la participación laboral de la mujer que diverge significativamente de la del hombre, sobre todo si se analiza tomando un periodo de tiempo relativamente amplio, como el considerado en el presente trabajo.