El estudio de las trayectorias laborales desde una perspectiva social implica poder vincular las características de los recorridos laborales de un grupo social determinado con cambios en la organización de trabajo ocurridos a un nivel global y observar como estos producen cambios en las trayectorias laborales mediados por estructuras sociales determinadas y regímenes políticos y políticas específicas. En función de una tesis doctoral que investiga las características de las trayectorias laborales de migrantes bolivianos que se desempeñan en la construcción, se señalan las dimensiones de análisis que se revelaron como fundamentales en la comprensión de las trayectorias a lo largo del análisis y los puntos de inflexión identificados. Se analizan las trayectorias laborales considerando factores macro sociales (políticas de Estado, contexto económico), meso sociales (mercados, barrio) y micro sociales (redes personales, aprendizaje). La utilización del concepto de trayectoria laboral junto a un enfoque relacional en el análisis de los fenómenos migratorios, permite vincular una mirada microsocial con procesos de carácter más general como son las condiciones de trabajo en general y la precarización de las relaciones de trabajo en particular así como analizar en sus complejidades la relación entre procesos de exclusión/integración y carácter migratorio, evitando explicaciones monocausales.