El presente trabajo se propone pensar al delegado sindical como una figura atravesada por tensiones entre la organización y la representación. Por representación, entendemos las lógicas – que alimentan las prácticas, y viceversa – que remiten a representar el sindicato frente a los trabajadores, a los trabajadores frente al sindicato y/o la patronal y -en algunos casos- a la patronal frente a los trabajadores. Por organización, entendemos las lógicas y prácticas que tienden a la politización, a generar debate y reflexión; creando instancias de discusión entre compañeros y compañeras. Tratando de mirar más allá de perspectivas que dicotomizan a los delegados “burocráticos” y los “democráticos” o “luchadores”, proponemos un abordaje que tome en cuenta las prácticas, en relación con lo que los protagonistas dicen de ellas y de sí mismos.