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Trayectorias laborales y familiares de los trabajadores porteños de la tercera edad
Gabriela Sala - CONICET.
X Jornadas de Sociología. Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2013.
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Resumen
A partir de entrevistas en profundidad se indagan las imágenes sobre el trabajo remunerado y la jubilación en un grupo de varones mayores de 64 años y de mujeres de 60 y más años residentes en la Ciudad de Buenos Aires. Se construyeron tipos de trayectorias laborales entre los jubilados que permanecían en actividad. En primer lugar se describe una trayectoria discontinua, con quiebres asociados a la crisis del empleo en el país y con posterior reconversión ocupacional, que permite la continuidad laboral en la tercera edad. A continuación se brinda un ejemplo de trayectoria laboral con continuidad en la actividad principal y salida de la actividad secundaria por jubilación. En tercer término se describen trayectorias laborales continuas con reducción horaria y, en otro caso, con reducción horaria, cambio de escala y recursos para el ejercicio de la actividad. Estos tres tipos de trayectoria ejemplifican modalidades de transición gradual hacia el retiro. Finalmente se describen dos modalidades de transición acelerada a la inactividad, motivada por factores externos (ruptura de elementos de trabajo, problemas de salud e inseguridad). Se observó que el acceso a los beneficios previsionales no alteró sustancialmente las trayectorias ocupacionales de los entrevistados, que se configuraron en un contexto caracterizado por la inestabilidad económica, la crisis del empleo, la inseguridad y el delito. La jubilación, lejos de ser un punto de inflexión que marca el pasaje a la inactividad, forma parte de las estrategias para acceder a ingresos, que coexiste con los derivados del trabajo remunerado.
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