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Formas de inclusión social de las minorías en el mercado laboral
Melisa Brito - UBA FSOC - GRUPO FOCO.
M. Eleonora Paoletti - UCM - UBA FSOC - GRUPO FOCO.
X Jornadas de Sociología. Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2013.
Dirección estable:
Resumen
En el contexto del Mercosur, se ampliaron tanto los mercados como la libertad de circulación de personas, capitales, bienes, etc hasta hoy. En esta coyuntura ¿cuál es la percepción de los trabajadores de países limítrofes en cuanto a sus derechos laborales en el sector de la construcción? Este sector, atípico por su forma de producción y organización del proceso de trabajo, ha sufrido una transformación importante en la forma de contratación de mano de obra. Nos preguntamos de qué manera los inmigrantes de países limítrofes acceden al puesto de trabajo y si el factor “temporalidad” y “redes sociales” influye en los flujos migratorios. Por otro lado, la mujer joven es uno de los perfiles más frecuentes de la vulnerabilidad social, la cual es reseñada solo al trabajo doméstico y reproductivo. Mucha de ellas, tratan de romper con esa única reseña para ir en busca de mayores oportunidades laborales y educacionales. Presentaremos algunas reflexiones sobre los procesos de construcción de la identidad de estas mujeres jóvenes y el rol que juegan en estos procesos instituciones tales como la familia, la escuela y el mundo del trabajo. Entonces, nos preguntarnos, tanto las mujeres jóvenes en situación de vulnerabilidad social o los migrantes trabajando en un país extranjero, viven una situación particular de cara al mercado laboral. Más allá de las políticas públicas de empleo para superar su situación particular, cuál es la percepción de estos colectivos (mujeres y migrantes) para la realización de sus objetivos: mejorar su calidad de vida a través del empleo.
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