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La invisibilidad del desempleo en las personas con discapacidad en la Argentina
Nohelia Elizabeth Castillo Orué - Estudiante avanzada de Relaciones del Trabajo -UBA-.
Laura María Guinard - Lic. en Relaciones del Trabajo -UBA-.
Lorena Mazzei - Estudiante avanzada de Relaciones del Trabajo -UBA-.
X Jornadas de Sociología. Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires, 2013.
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Resumen
El trabajo es el gran organizador de la sociedad, a través de él los seres humanos expresamos nuestras habilidades y capacidades, poniendo en juego nuestra singularidad, vocación, intereses y experiencia. Las personas al trabajar se desarrollan y progresan con el fin de alcanzar su plena autonomía y se convierten en sujetos protagonistas de la sociedad en la que viven. En Argentina, según datos proporcionados por la Encuesta Nacional de Discapacitados (ENDI, 2003), sólo el 24% de las personas con discapacidad están ocupados y a esa fecha eran casi dos millones de personas las que vivían en el país con algún tipo de discapacidad. Los datos del último censo (2010), arrojan que actualmente esa cantidad asciende a más de cinco millones . Aún no contamos con los datos oficiales relacionados con su nivel de ocupación, pero distintas asociaciones de personas con discapacidad , estiman en un 80% el nivel de desempleo actual. El trabajo se propone aportar elementos al debate sobre la problemática de la desocupación de las personas con discapacidad, a partir del análisis de la estrategia de los distintos actores sociales: Estado, sindicatos, OIT, ONGs y empresas privadas. El marco de referencia de nuestra mirada está dado por la Convención Internacional de las Personas con Discapacidad (ONU, 2006), que fue ratificada mediante la ley 26.378 en nuestro país, la cual coloca el acento en la dignidad y en la autonomía de las personas.
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